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La actividad fue coordinada por la Mesa de Inclusión Laboral OMIL – Red Valle del Itata, en colaboración con municipalidades locales, SENCE, SENADIS, y empresas comprometidas con la diversidad laboral.
El evento buscó promover la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en el Valle del Itata, fortaleciendo alianzas entre el sector público, privado y la sociedad civil.
* Luciano González Valverde (Coach motivacional) – Brindó una charla inspiradora sobre superación personal y diversidad en el trabajo.
* Rodrigo Moreno (Empresa SOFAN) – Presentó buenas prácticas empresariales en inclusión, destacando cómo la diversidad mejora el clima laboral y la productividad.
Se premió a municipalidades y empresas del Valle del Itata que han implementado políticas destacadas en contratación inclusiva, incentivando a más organizaciones a sumarse.
Según datos del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS, 2023), en Chile solo el 39% de las personas con discapacidad en edad laboral tiene empleo, evidenciando la necesidad de más iniciativas como esta.
Beneficia a la economía: Según la OIT, las empresas inclusivas son más innovadoras y retienen mejor el talento.
Reduce la discriminación: Fomenta una sociedad más justa.
Cumple con la ley: Evita sanciones y mejora la reputación corporativa.
La OMIL de Portezuelo y la Oficina de Discapacidad reafirmaron su compromiso de seguir trabajando por una comuna con igualdad de oportunidades, replicando estas iniciativas en el territorio.
¿Qué sigue?
Se espera que este encuentro sea el primero de muchos, generando redes de colaboración y más oportunidades laborales inclusivas en la región de Ñuble.
